この場合、会社も本人も社会保険料の負担が発生します。 だから、一般的には、どこかのタイミングでケリを付けるべきなのです。 では、休職期間は何を基準に決めればいいのでしょうか。 この「休職期間」と「休職の定義」は就業規則で決めます。 会社を病欠するときの注意点5個 では会社を病欠する時の注意点についてお話をしたいと思います。 様々な注意点がありますが、会社に迷惑をかけない程度に休む事が大切になります。 ではどの様なものがあるのか更に詳しく見てみたいと思います。Q 病気で会社を長期間休むことに。 その間、給与が出ないと言われてしまいました。どうしよう。 a 病気やケガにより仕事ができなくなり、会社を休んだ場合、その間の給与が出ない場合もあります。 そんな時に、生活を保障するものとして「傷病手当金」という制度があります。 1 会社 休ん だ